El reclutamiento merece mejores herramientas.

Creamos chattHR porque los reclutadores se ahogaban en trabajo manual mientras grandes candidatos se perdían en el camino. Tenía que haber una forma mejor.

Maria Lopez(555) 010-4477
¡Hola María! Gracias por postularte. ¿Tienes disponibilidad para turnos de fin de semana?
¡Sí! Los sábados me quedan muy bien.
Perfecto, hoy un reclutador te escribirá para agendar la entrevista.

TalentScout · entregado 9:42 AM

El problema que vimos

La contratación estaba rota por ambos lados: reclutadores saturados, candidatos ignorados. Todos merecían algo mejor.

Para reclutadores

Saturados y sobrecargados

Horas de filtrado manual

Revisar cientos de currículums solo para encontrar a unos pocos calificados.

Evaluaciones desiguales

Distintos entrevistadores, distintos criterios, distintos resultados para candidatos parecidos.

Candidatos que desaparecen

Buenos candidatos se iban porque esperaron demasiado una respuesta.

Perdidos en el flujo

Sin visibilidad de dónde están los candidatos ni qué sigue.

Para candidatos

Frustrados y a oscuras

Espera interminable

Días o semanas sin respuesta, sin saber si su solicitud llegó.

Jugar al teléfono

Llamadas perdidas y buzones de voz solo para una conversación básica.

Cero transparencia

Sin idea de en qué punto están ni cuál es el siguiente paso.

Ignorados tras la entrevista

Pusieron tiempo y energía, y nunca recibieron respuesta.

Ambos lados merecen algo mejor

Por eso creamos chattHR: automatización que respeta el tiempo de todos, mantiene a los candidatos al tanto y deja que los reclutadores se enfoquen en encontrar buena gente.

Cómo lo vemos

El trabajo repetitivo debería hacerse solo, para que las personas se enfoquen en lo que importa: encontrar buena gente y ayudarla a crecer.

Respuesta inmediata

Los candidatos reciben respuesta al instante por SMS. Se acabó la espera y la incertidumbre: la conversación empieza de inmediato.

Evaluación pareja

Cada candidato se puntúa con la misma rúbrica. Sin sesgos por un mal día ni diferencias entre entrevistadores.

Tiempo para lo importante

Cuando la evaluación se hace sola, los reclutadores se enfocan en las relaciones, la experiencia del candidato y la estrategia.

En qué creemos

Resultados primero

Medimos el éxito por el tiempo que te ahorramos y la calidad de tus contrataciones. Cada función se piensa para tus resultados.

Mejorar siempre

Usamos las mejores herramientas para resolver problemas reales de reclutamiento, y la plataforma sigue evolucionando.

Rápido, sin descuidos

Contratar debe ser rápido sin bajar la calidad. Nuestra automatización mueve candidatos con agilidad y orden.

La experiencia del candidato primero

Con cada función nos preguntamos: ¿mejora la experiencia del candidato? Si no, lo pensamos dos veces.

El software ayuda, las personas deciden

El software hace el trabajo repetitivo. Las personas toman las decisiones. Potenciamos a los reclutadores, no los reemplazamos.

Transparencia, siempre

Los candidatos saben cuándo escriben con un asistente. Las puntuaciones se explican. Sin cajas negras al contratar.

Rapidez sin sacrificios

Contratar rápido no significa descuidar. Avanzamos con agilidad cuidando calidad y cumplimiento.

Los fundadores

Creado por gente que ha lanzado software y dirigido reclutamiento.

JE

Joshua Elson

Cofundador y CEO

Emprendedor y asesor tecnológico con amplia experiencia creando y escalando empresas SaaS. Fundó FluentStream, una empresa de VoIP en la nube, y tiene una patente en entornos de llamadas seguras.

Formación:Stanford University, MS&E
Experiencia:Fundador, FluentStream · Principal, 5060 Solutions
BS

Blair Sonnen

Cofundadora y Directora de Reclutamiento

Reclutadora senior orientada a resultados, enfocada en perfiles técnicos y de startup. Reconocida por el reclutamiento basado en datos, las vacantes de alto volumen y una reducción del 90% en el tiempo de contratación.

Formación:Philadelphia University, BS Industrial Design
Especialidad:Reclutamiento de ciclo completo, evaluación basada en datos

¿Por qué chattHR?

No es un ATS más: es una plataforma completa de reclutamiento pensada para cómo contratan de verdad los equipos modernos.

Orientado a resultados

Menos tiempo de contratación, menos trabajo manual.

Listo para Enterprise

Herramientas conforme a TCPA y controles de exportación/eliminación de datos.

Pensado en equipo

Hecho para colaborar a gran escala.

Siempre mejorando

Mejorando todo el tiempo.

Hecho para escalar

chattHR funciona sobre tecnología moderna de nivel empresarial:

  • Arquitectura multiempresa para aislamiento total de datos
  • Con tecnología de Anthropic Claude y soporte heredado opcional de OpenAI
  • Código con tipos seguros usando TypeScript y validación con Zod
  • Backend de alto rendimiento con NestJS y Fastify
  • Actualizaciones en tiempo real por WebSocket
  • Registro de auditoría completo para cumplimiento
  • Cifrado a nivel de campo para datos sensibles

¿Listo para cambiar cómo contratas?

Únete a los equipos que contratan más rápido, evalúan mejor y construyen con chattHR.